开讲啦|中建中新2020年内部讲师赋能培训班圆满落幕

在中建中新，有这样一群人

他们萃炼经验，传承专业知识

是企业人才发展致胜的关键

他们是公司的“金话筒”——内部讲师

11月21日-23日

公司举办2020年内部讲师赋能培训班

50名员工代表各业务线参加讲师试讲

视频回顾

实战赋能 开班动员

培训旨在建立一支优秀的企业内部讲师队伍，让各岗位人才走向三尺讲台，丰富企业内部讲师实战经验，增强公司核心竞争力，提高全员整体素质与工作能力。

开班典礼上，公司副总经理、总经济师夏凌彦作开班致辞，她围绕建立内部讲师队伍的重要性和如何发挥内部讲师作用等方面，对培训人员提出三点要求：

一、提高认识、主动作为，担当讲师责任；

二、加强学习、与时俱进，提升授课能力；

三、立足站位、扩大影响，打造讲师品牌。

大咖授课 收获颇丰

本次培训邀请国际职业培训导师于沣然进行全程培训。他从《课程开发与教学设计》、《授课技巧提升》以及引导学员完成课题和试讲三大板块进行培训。

理论实践相结合，学员通过组内讨论、分享心得、课件互评、反复演练的方式，强化学习效果。

汇报展示 精彩纷呈

为期三天的培训结束，经过各小组推选出12位参赛讲师进行比拼。一睹他们的风采：

范英男《中层管理人员廉洁从业教育》

张泽泽《项目工程师如何做好专利申报》

王帅《临时用电入门培训》

梁琴《广联达软件算量》

高文涛《提高工程往来函件的使用质量》

王肖依《全面预算管理及模型应用》

马永进《企业公文写作交流培训》

牛训龙《轻松完成优秀工法的编制》

王军《三步做好施工定位放线技术复核》

秦笠洋《揭秘BIM技术的起源及特性》

王先文《轻松绘制3D总平面布置图》

包妍《计划管控及协调能力提升》

现场点评 颁奖结业

公司副总经理、总工程师李世强和于沣然导师担任本次培训评委。经综合评比，最终评选出8名金话筒获得者和优胜团队。

金话筒奖优胜团队奖

颁发结业证书

结营典礼上，人力资源部经理孙倩从如何提高员工素质，补充企业核心人才和支撑公司战略目标等方面与大家共同思考讨论。

重人才、育人才，企业高质量发展离不开人才队伍的建设与传承。中建中新持续关注内部讲师的培养，通过阶段性考核，不断提升讲师素质能力，为公司实现发展战略目标提供人才源动力。

素材来源：人力资源部

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